ぷちらぼ

組織の当たり前をみつめる

「企業・組織文化」とは、「企業や組織の社員の間で意識的あるいは無意識的に共有されている価値観や行動様式」のことを指すようです。

そこには、組織を構成する人々の価値観が大きな影響を及ぼします。
その価値観を見つめ、変革することが、イノベーションへの一歩につながるかもしれません。

このサイトは、ジェックの「行動理論の改革と集団性格の革新」のノウハウからの“気づき”をお届けします。

​2021年6月1日

​当サイトを開設しました。

2021年6月20日

Blog  ある銀行のシステム障害の「問題の根底には企業風土」をUPしました。

 
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リーダーとメンバーの対話

メンバーの「ひとがら」でなく

「ことがら」にふれる。